Soluções Corporativas
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Nossas soluções foram desenvolvidas para transformar o RH em um canal estratégico de conformidade e performance.
Com foco na NR-1, atuamos em cultura, clima, liderança, mapeamento de talentos e autonomia dos times de RH — ajudando sua empresa a ser mais segura, engajada e sustentável.
Agilidade estratégica
Eficiência operacional
Indicadores de desempenhoo
Capacitação de lideranças
Consistência estratégica
transformando pessoas e processos
Fortaleça seu RH, engaje equipes e garanta conformidade legal
Capacitação do time de RH
O RH é o coração da gestão de pessoas e precisa estar pronto para conduzir mudanças. Oferecemos capacitação prática para profissionais de RH compreenderem, implementarem e sustentarem políticas alinhadas à NR-1, com foco em treinamentos obrigatórios, gestão de competências e integração de colaboradores. Assim, o RH deixa de ser apenas operacional e se torna estratégico na conformidade e no crescimento.
Desenvolvimento de lideranças
Nenhuma norma se sustenta sem líderes preparados. Desenvolvemos programas de capacitação para que gestores se tornem agentes de transformação, conscientes do impacto de suas atitudes e responsáveis por multiplicar práticas de segurança, engajamento e prevenção. Isso garante não apenas conformidade com a NR-1, mas também equipes mais motivadas, produtivas e resilientes.
Cultura Organizacional
Fortalecer a cultura é garantir que os valores da empresa estejam presentes em cada decisão e comportamento. Apoiamos organizações na criação de princípios, práticas e políticas que promovem segurança, responsabilidade e engajamento, em sintonia com a NR-1. Isso resulta em ambientes mais consistentes, éticos e preparados para lidar com desafios de conformidade e transformação.
Clima organizacional
O clima reflete diretamente na motivação, na produtividade e até na prevenção de riscos. Realizamos diagnósticos completos para mapear percepções, identificar pontos críticos e gerar ações práticas que melhorem a experiência dos colaboradores e tragam segurança psicológica e física. Assim, a empresa reduz riscos legais e fortalece a confiança entre líderes e equipes.
Reestruturação da área de RH
Uma área de RH bem estruturada é fundamental para dar suporte às exigências legais e às necessidades do negócio. Atuamos no redesenho de processos, ferramentas e papéis, garantindo que o RH tenha clareza, organização e impacto estratégico. Isso permite que a empresa não apenas cumpra normas, mas também crie um ambiente de trabalho sustentável e orientado para resultados.
Integração de novos colaboradores
O início da jornada de um colaborador define sua adaptação e engajamento. Estruturamos processos de integração que vão além da acolhida, incluindo conscientização sobre segurança, cultura e responsabilidade legal desde o primeiro dia. Assim, novos talentos se conectam mais rápido à empresa e contribuem de forma segura e produtiva.
Executive coaching
Acompanhamento individualizado para líderes estratégicos, focado em desenvolver competências comportamentais e de gestão, ampliar a influência e conduzir mudanças de forma segura, consciente e alinhada às exigências da NR-1.
Workshop para Líderes – Inteligência Emocional
Treinamentos práticos e coletivos para líderes, focados em gestão emocional, tomada de decisão consciente e redução de conflitos, impactando diretamente o clima e a performance da equipe, com aplicação imediata no dia a dia.
Depoimentos
O que nosso clientes dizem
Mariana is a very experienced coach, mindset and recruiter with a strong understanding of many aspects of human resources. She has excellent stakeholder and engagement skills and is able to sell value and drivers for organizations, professionals and (senior) executives at a wide range of levels. It was a pleasure to have Mariana coaching me towards my next role!
O que dizer sobre a Mariana… A Mariana foi a pessoa mais importante no meu desenvolvimento enquanto profissional e sobretudo pessoal. A Mariana conseguiu que eu chegasse à fonte e entendesse o verdadeiro eu, qual o meu objetivo, o caminho a traçar, a saber ultrapassar os obstáculos e saber como lidar com os mesmos. Mesmo tendo conhecimento técnico faltava-me muito enquanto líder. Consegui com a Mariana usar as ferramentas que tinha ao dispor e claramente fez um trabalho fabuloso, do qual resultou positivamente não só profissional como também pessoalmente. Um Grande Obrigada à Mariana por me ter ajudado a ser uma melhor pessoa a todos os níveis!
Conheci a Mariana há alguns anos ,mas esse ano no auge do desespero, que entrei em contacto com ela morando em Portugal para pedir ajuda para alcançar meu objetivo de emprego. Estava desempregada há anos e não recebia resposta alguma de nenhuma vaga de emprego, e ela sempre com muita paciência com meu mau humor pois estava super desapontada, foi ali lapidando minhas emoções e como eu deveria me posicionar. Me ajudou no currículo,no linkedin, na pre entrevista e na pós entrevista! Consegui meu emprego com menos de 3 meses de tentativas !!! Só tenho a agradecer (:
Perguntas frequentes
A consultoria de Recursos Humanos tem o objetivo de oferecer uma visão ampla dos processos e ações relacionados à gestão de pessoas, visando a melhoria da performance da empresa. Através de uma abordagem estratégica, a consultoria foca em valorizar os funcionários e aproveitar ao máximo suas habilidades e competências para alcançar as metas estabelecidas. Além disso, pode mapear outros aspectos cruciais para o crescimento da empresa, como avaliar o clima organizacional, aprimorar a comunicação entre os colaboradores, selecionar e reter talentos, identificar lacunas nos processos e propor treinamentos, entre outras ações que possam ser benéficas para a empresa.
Uma das indicações é quando a gestão de pessoas não apresenta resultados satisfatórios.
Quando se faz necessário um parecer imparcial para a solução de problemas internos, a consultoria pode oferecer suporte nesse sentido, fornecer conteúdo para aprendizado e auxiliar na tomada de decisões.
O principal resultado da contratação da Consultoria é a posição de facilitadora dentro da empresa, identificando problemas e oferecendo soluções
